Headhunting

Headhunting af executives, ledere og specialister er en målrettet og effektiv rekrutteringsproces. Formålet med denne proces er at komme i kontakt med kandidater, der ikke nødvendigvis er aktiv jobsøgende. På baggrund af en detaljeret briefing fra virksomheden, listes krav til faglige kompetencer, uddannelse, erfaringer og personlighed. En analyse over mulige “target” virksomheder i branchen eller beslægtede/sammenlignelige brancher fører til en målrettet søgning, så vi kan finde den helt rigtige kandidat.

En headhunting proces adskiller sig endvidere fra en traditionel rekruttering ved at være en to vejs proces. Tillid og en professionel håndtering af hele processen er essentielt for at føre til det rigtige resultat – og her er vi specialister.